El score de presencia digital para ejecutivos

Tu presencia digital tiene
un número

Empieza por saberlo: cinco minutos, sin claves y sin costo. Después lo medimos cada mes con las mismas fórmulas, para que sepas si lo que estás haciendo funciona.

Medir mi presencia Ver cómo funciona

100

Puntos máximos

Pilares

5 min

Para tu score, gratis

Antes de una reunión, una entrevista o una ronda, alguien ya escribió tu nombre en Google. Y ahora también se lo pregunta a ChatGPT. Lo que aparece en esos primeros segundos define la conversación que sigue.

La empresa está presente.
La persona no.

El 92% de los gremios empresariales chilenos mantiene una página activa en LinkedIn, con doce publicaciones al mes. Solo el 34% de sus ejecutivos tiene una presencia personal identificable.

La brecha no es de canal: es de persona. Y el propio estudio lo dice sin ambigüedad: el contenido de liderazgo personal genera más alcance y credibilidad que las cuentas corporativas.

Fuente: Criteria, presencia de líderes gremiales en LinkedIn, junio 2026 · 140 voceros de 50 gremios.

34%

De los líderes gremiales chilenos tiene presencia personal activa en LinkedIn

Criteria, jun 2026 · 140 voceros de 50 gremios

96%

De los inversionistas institucionales extrae datos de fuentes sociales y digitales

Brunswick Digital Investor Survey, 2023 · n=257

33%

De los directores del IPSA publica de forma constante, aunque el 67% tenga cuenta

Vinculación, mar 2026 · 426 perfiles

38%

De los inversionistas ya usa IA generativa como sustituto del buscador

Brunswick U.S. Investor Survey, 2026 · n=100

digitalbrandex.com · el recorrido en 4 pantallas

Metodología

Primero te preguntamos. Después salimos a medir

El Scan son 16 preguntas que se evalúan en cinco pilares y dan un score de 0 a 100. La misma metodología para todos: el número que sacas se lee en la misma escala que el de cualquier otro ejecutivo.

Después dejamos de preguntarte y salimos a medir: 30 días de menciones en medios, buscadores, motores de IA y redes, clasificadas una por una. Todo eso llega a tu panel, con la ventana de medición siempre declarada.

Medir mi presencia Cómo lo medimos

Cómo funciona

Del primer número al seguimiento

Los tres primeros pasos son gratis y toman cinco minutos. El cuarto es el que convierte el número en algo útil.

Completa el formulario

16 preguntas puntuables sobre tus canales, tu contenido y cómo apareces hoy. LinkedIn es obligatorio: es el eje del análisis.

Cinco minutos

Calculamos tu score

Tus respuestas se evalúan en los cinco pilares con la misma metodología que usamos para todos.

Tiempo real

Recibe tu score

Tu score en pantalla al instante, con el desglose por pilar y las áreas donde estás perdiendo más puntos.

Score de 0 a 100

Y después, cada mes

Volvemos a medir la ventana completa cada mes y revisamos cada semana lo que se movió. El número deja de ser una foto y pasa a ser una señal.

Con Pulse

Pilares

Nuestros 5 pilares de análisis

Cinco pilares con su peso real. Sumados, dan tu número: así sabes de dónde sale cada punto.

001

Presencia

30 / 100

Qué tan visible eres en los canales que tú controlas: LinkedIn, sitio propio y activos como newsletter o podcast.

002

Influencia

35 / 100

El engagement real que genera tu contenido y la calidad de la audiencia que interactúa contigo. No cuántos te ven: quiénes.

003

Posicionamiento

20 / 100

Cómo apareces en buscadores y en motores de IA cuando alguien investiga tu nombre o tu cargo.

004

Reputación

10 / 100

El tono y el contexto de las menciones que existen sobre ti en medios, terceros y conversaciones online.

005

Visibilidad externa

5 / 100

Cobertura editorial y presencia en las conversaciones relevantes de tu sector.

Seguimiento

Un score suelto dice dónde estás. La serie dice si funciona

Medir una vez tiene un límite: no sabes si el número que sacaste es tu punto de partida, tu techo o un mes raro. Una ventana es una foto.

Por eso el producto no termina en el diagnóstico. Volvemos a medir los 30 días completos cada mes, y entre medio revisamos cada semana lo que se movió: publicaciones nuevas, menciones nuevas, cambios en tu posición frente a tus pares.

Ver los planes

Tu evolución

4 mediciones

abr

may

jun

jul

Cuatro meses del mismo ejecutivo, medidos con las mismas fórmulas. Eso es lo que ningún diagnóstico único puede mostrarte.

Planes

Cada nivel responde una pregunta distinta

Ver los planes en detalle

¿Dónde estoy?

Ya lo tienes

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30 días de menciones en medios, buscadores, redes y motores de IA
Los cinco pilares con lo que encontramos, no con lo que declaras
Tu lugar frente a 3 a 5 pares que tú eliges
Tres hallazgos, dos áreas de atención y qué mover primero

En tu panel en 24 a 48 horas

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El Scan calcula tu score con lo que tú declaras. Al terminarlo te ofrecemos el diagnóstico medido, que lo calcula con lo que encontramos publicado sobre ti. La diferencia, en detalle.

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