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Tendencias
17.000 seguidores: cómo se movió la vara en dos años
El seguidor promedio de un CEO del IPSA pasó de 7.224 en 2024 a 17.000 en 2026. Lo que hace dos años era una audiencia destacada, hoy es exactamente la media.
01 Oct 2026
4 min de lectura
7.224 → 17.000. Seguidores promedio de un CEO del IPSA en LinkedIn, entre 2024 y 2026. Más que se duplicó en dos años. (Fuente: Vinculación, marzo 2026 · 426 perfiles)
En el mismo estudio, los C-level que no son CEO promedian 3.012 seguidores y los directores 3.543. La distancia entre el primer ejecutivo y el resto de la plana mayor va de 4,8 a 5,6 veces.
POR QUÉ EL NÚMERO POR SÍ SOLO NO DICE MUCHO
Conviene bajarle el peso al dato antes de que alguien salga a perseguir seguidores. El promedio está inflado por unos pocos casos muy grandes: Roberto Alvo, de LATAM Airlines, supera los 172.000, y le siguen Eduardo Ebensperger, del Banco de Chile, con 64.000, y Francisco Ruiz-Tagle, de CMPC, con 59.000. Un puñado de perfiles así levanta la media muy por encima de lo que le pasa a la mayoría.
«El seguidor es una consecuencia, no un objetivo. Perseguirlo directamente suele producir audiencia que no sirve para nada.»
LO QUE SÍ DICE
El dato es útil como termómetro de otra cosa: la velocidad a la que se está normalizando la visibilidad ejecutiva en Chile. Que la media se duplique en dos años significa que hay mucha gente empezando a publicar, no que unos pocos crecieron mucho.
Para alguien que está evaluando si vale la pena, ese es el mensaje: no es una tendencia de nicho ni un experimento. Es el comportamiento mayoritario de sus pares, y avanzando rápido.
Y para quien ya lleva tiempo publicando, es una advertencia: la comparación contra la que te miden hoy no es la de hace dos años.
FUENTES
1. Vinculación · Presencia de Empresas IPSA y Liderazgo en LinkedIn 2026. 4ª edición, publicada en marzo de 2026. 426 perfiles únicos de alta dirección, construidos desde declaraciones oficiales a la CMF y actividad real en LinkedIn a febrero de 2026. https://forbes.cl/red-forbes/2026-03-20/el-fin-del-silencio-corporativo-linkedin-y-el-nuevo-rostro-del-liderazgo-en-el-ipsa